Tu plantilla necesita su código de ocupación antes del 1 de febrero de 2027.
El Real Decreto 643/2026 obliga a todos los empresarios a comunicar a la Seguridad Social el código de ocupación (CNO) de sus trabajadores por cuenta ajena. CNOta te dice si te aplica, cuántos días te quedan y qué trabajadores te faltan.
Un dato nuevo por cada trabajador, antes de febrero
El RD 643/2026 (BOE del 1 de agosto de 2026) cierra el hueco de la plantilla que ya estaba de alta antes de que el código de ocupación fuera obligatorio. Ahora hay que completarlo para todos.
Seis meses desde el 1 de agosto
La Disposición Adicional Única da un plazo de seis meses desde la entrada en vigor para comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el código de ocupación de tu plantilla. [1]
Todos los empresarios con plantilla
Afecta al código de ocupación, única o principal, de todos los trabajadores por cuenta ajena en alta en cualquiera de tus códigos de cuenta de cotización, según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO). [1][4]
Y las bajas, en 6 días
El mismo real decreto amplía el plazo para comunicar las bajas y variaciones de datos de 3 a 6 días naturales desde el cese. Un cambio menos, pero cuenta desde ya. [1][3]
Tu situación en 3 preguntas
Responde y CNOta te dice si te aplica, cuántos días quedan y qué trabajadores revisar. Todo se queda en tu navegador.
¿Tienes trabajadores por cuenta ajena de alta?
En cualquiera de tus códigos de cuenta de cotización (CCC).
¿Desde cuándo tienes contratada a tu plantilla?
Las altas recientes ya suelen llevar el código de ocupación informado; las antiguas, no.
¿Quién gestiona tus trámites con la Seguridad Social?
La comunicación se hace por el Sistema RED (o quien te lo gestione).
Tu plazo y tus pasos
Basado en el RD 643/2026. Confírmalo con tu gestoría o asesor laboral.
Tres pasos hasta tu checklist
Responde 3 preguntas
Plantilla, antigüedad de tus contratos y quién te lleva la Seguridad Social. CNOta determina si te aplica y qué revisar.
Cuenta atrás real
Los días exactos que quedan hasta el 1 de febrero de 2027, calculados en tu navegador. Sin sustos de última hora.
Sigue el checklist
Revisa en el Sistema RED qué trabajadores tienen el CNO informado, comunica los que falten y anota el nuevo plazo de bajas.
Compruébalo gratis. Imprime tu checklist por 6 €.
Gratis
- Si la obligación te aplica o no
- Los días exactos que te quedan
- Qué trabajadores revisar primero
- Enlaces al BOE y a la Seguridad Social
- Checklist imprimible (PDF)
- Nota lista para tu gestoría
Pro
- Todo lo del plan Gratis
- Checklist imprimible (PDF)
- Nota lista para pasar a tu gestoría
- Guía de dónde mirar el CNO en el Sistema RED
- Desbloqueo permanente
Pago único en USDT/USDC. Desbloqueo permanente. Precio con IVA incluido cuando proceda; impuestos según tu país en el pago.
Lo que preguntan empresarios y gestorías
¿Qué tengo que comunicar exactamente?
¿Cuál es la fecha límite?
¿Me afecta si todos mis empleados son recientes?
¿Y si no lo comunico a tiempo?
¿CNOta se conecta con mi Sistema RED o mis nóminas?
Soy autónomo sin empleados, ¿tengo que hacer algo?
De dónde salen las fechas
Cada afirmación enlaza a su fuente. Verificado el 12 de agosto de 2026.
No dejes el CNO de tu plantilla para enero.
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